30 juni 2023

LEDARSKAP

7 tecken på tryggt ledarskap

30 juni 2023

LEDARSKAP

Psykologisk trygghet är en nyckel för att kunna prestera bra på jobbet. Men vad innebär det i praktiken? Jag ger några exempel på hur en chef agerar om det finns trygghet i teamet.

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

4 sätt att lyfta medarbetarnas styrkor

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

Ju mer vi kan ta vara på allas styrkor på jobbet, desto bättre trivsel och resultat får vi. Här ger jag förslag på fyra saker ni kan göra i ert team för att ringa in och sätta ord på era styrkor.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

6 bevis för att snälla chefer lyckas bättre

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Tänker du att en snäll chef är detsamma som en mesig och handlingsförlamad chef? Då är det dags att tänka om. Det går att vara snäll och tuff på samma gång. Och forskning visar att snällhet lönar sig. Här är några bevis.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Frågorna som underlättar för konstruktiv feedback

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Att bli ifrågasatt av sina medarbetare kan vara jobbigt när man är chef. Men genom att aktivt be om feedback och använda hjälpsamma frågor kan du göra kritiken till guld.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

ARBETSKLIMAT

Beteenden som kännetecknar trygga team

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

ARBETSKLIMAT

Team som har så kallad psykologisk trygghet presterar bättre än andra. Men hur ser det ut i praktiken – och hur låter det? Jag ger några exempel.

Liselotte Stålberg

25 januari 2023

LEDARSKAP

Passiva chefer – ett utbrett och allvarligt problem

Liselotte Stålberg

25 januari 2023

LEDARSKAP

Frånvarande och passiva ledare är ett vanligt problem. Och risken för passivt ledarskap ökar om chefens arbetsbelastning är hög. Det visar ny forskning.

Liselotte Stålberg

25 januari 2023

LEDARSKAP

Faktorerna som hjälper chefen att bygga tillit

Liselotte Stålberg

25 januari 2023

LEDARSKAP

Medarbetare vill ha chefer som ger frihet under ansvar. Men hur bygger man den ömsesidiga tillit som behövs för att det ska fungera? Här är några nycklar.

Liselotte Stålberg

29 november 2022

ARBETSGLÄDJE

6 faktorer som höjer motivationen på jobbet

Liselotte Stålberg

29 november 2022

ARBETSGLÄDJE

Hur vi trivs på jobbet beror på många saker. Men det finns några faktorer som enligt forskning bidrar till så kallat flow.

Liselotte Stålberg

29 november 2022

COACHING

Frågorna som hjälper dig se möjligheter

Liselotte Stålberg

29 november 2022

COACHING

Har du ett problem som skaver? Då gäller det att inte fastna i ältande. Jag ger förslag på frågor som hjälper dig att byta fokus.

Liselotte Stålberg

27 oktober 2022

KOMMUNIKATION

Ta kritik och gör den till guld

Liselotte Stålberg

27 oktober 2022

KOMMUNIKATION

Den som kan underlätta för öppen feedback har mycket att vinna. Jag ger några förslag på frågor man kan ställa för att göra det enklare att ge och ta emot kritik.