Passiva chefer står för den vanligaste formen av destruktivt ledarskap. Den chef som tror att hen är snäll när hen i själva verket är konflikträdd behöver tänka om.

Psykologisk trygghet är en nyckel för att kunna prestera bra på jobbet. Men vad innebär det i praktiken? Jag ger några exempel på hur en chef agerar om det finns trygghet i teamet.