Att vara trygg på jobbet ska inte förväxlas med att glida runt utan ambitioner, krav eller konflikter. Här listar jag några beteenden som definitivt inte hör hemma i en psykologiskt trygg arbetsmiljö.

Liselotte Stålberg

31 augusti 2023

ARBETSKLIMAT

Är du snällmodig på jobbet?

Liselotte Stålberg

31 augusti 2023

ARBETSKLIMAT

Snällhet är en superstyrka om den kombineras med mod och tydlighet. Här är några saker du du gör om du är snällmodig på jobbet.

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

4 sätt att lyfta medarbetarnas styrkor

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

Ju mer vi kan ta vara på allas styrkor på jobbet, desto bättre trivsel och resultat får vi. Här ger jag förslag på fyra saker ni kan göra i ert team för att ringa in och sätta ord på era styrkor.

Liselotte Stålberg

29 november 2022

COACHING

Frågorna som hjälper dig se möjligheter

Liselotte Stålberg

29 november 2022

COACHING

Har du ett problem som skaver? Då gäller det att inte fastna i ältande. Jag ger förslag på frågor som hjälper dig att byta fokus.

Liselotte Stålberg

27 oktober 2022

KOMMUNIKATION

Ta kritik och gör den till guld

Liselotte Stålberg

27 oktober 2022

KOMMUNIKATION

Den som kan underlätta för öppen feedback har mycket att vinna. Jag ger några förslag på frågor man kan ställa för att göra det enklare att ge och ta emot kritik.

Liselotte Stålberg

28 september 2022

KOMMUNIKATION

Åtta tecken på att du är modigt tydlig

Liselotte Stålberg

28 september 2022

KOMMUNIKATION

Tydlighet är en uppskattad ledaregenskap. Men hur är man tydlig på ett sätt som ger önskad effekt? Jag listar några kännetecken på det som jag kallar att vara modigt tydlig.