En bra relation med chefen är avgörande för engagemanget på jobbet.
Det är slutsatsen av en ny studie som gjorts bland över 100 chefer och 500 medarbetare.
Forskare bakom studien lyfter fram betydelsen av att ha en chef som…
✅ Ger stöd.
✅ Är rättvis.
✅ Ger inflytande.
✅ Kan skapa en positiv arbetsmiljö.
✅ Får medarbetarna att känna sig trygga.
✅ Får alla att känna sig värderade.
I studien undersökte forskare från Högskolan i Skövde, Högskolan väst och Göteborgs universitet hur anställda påverkas av olika relationer på jobbet. De kom fram till att relationen med chefen spelar en avgörande roll. Att trivas med kollegerna är också betydelsefullt, men det påverkar inte trivseln och engagemanget i samma utsträckning.
Att chefen har inverkan på medarbetarnas mående och motivation kommer inte som en överraskning. Det kan nog alla som haft en chef skriva under på. Men det kan ändå vara bra att få ett kvitto på det och bli påmind om det.
Resultatet rimmar också väl med tidigare forskning, där bland annat psykologisk trygghet lyfts fram som en nyckelfaktor för framgångsrika team.
Här finns mer info om studien.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, november 2024