Det är bra att kunna leva sig in andras situation. Om du till exempel är chef och tycker det är jobbigt med otydlighet, då kan det också ge dig en tankeställare kring hur dina medarbetare har det och om du är tillräckligt tydlig gentemot dem.
Om du är medarbetare och tycker det är viktigt att bli uppskattad på jobbet, då kan du också fundera över vad du själv gör för att din chef ska känna sig uppskattad.
Vi människor har vissa gemensamma, grundläggande behov.
NÅGRA SAKER SOM FÅR OSS ATT TRIVAS OCH JOBBA BRA:
✅ Känslomässig stabilitet. Det är motsatsen till att vara – eller bli utsatt för – någon som är impulsiv och oförutsägbar och som saknar empati och självinsikt.
✅ Känsla av koll och sammanhang. Det får vi när det finns en tydlighet kring mål och förväntningar, när vi har tillräckliga resurser för att nå dem och när det finns en struktur med hjälpsamma rutiner och ramar vi kan luta oss emot.
✅ Psykologisk trygghet. Det får vi i en tillåtande atmosfär där vi stöttar varandra, är öppna med varandra och kan göra misstag utan att bli straffade.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, juli 2021
Vill du stärka dig själv som chef och ledare?
👉🏻 Coaching är en bevisat effektiv metod för att utvecklas som ledare och nå bättre resultat. Vill du veta hur jag kan hjälpa dig på bästa sätt? Boka ett kostnadsfritt samtal via ”knappen” här: