Kan du vara dig själv på jobbet?

Det pratas mycket om poängen med att vara genuin och autentisk. Men det är inte alltid så lätt. Vi människor vill bli omtyckta och accepterade, och om vi tror att vi kan bli bortstötta ifall vi är oss själva kanske vi inte vågar ta risken.

Därför är det viktigt att vi skapar en kultur på jobbet där det är okej att ha sin egen stil, uttrycka sina åsikter, komma med nya idéer och vara både stark och svag. Det betyder inte att man ska kunna bete sig hur som helst. Att visa respekt och följa spelregler är superviktigt. Men ingen ska behöva bli utskrattad, utfryst eller utskälld för att hen sticker ut från mängden eller råkar göra fel.

Jag har tidigare skrivit om så kallad psykologisk trygghet och att det inbegriper att människor kan vara sig själva. Nu vill jag lyfta fram några av fördelarna med just autenticitet och att leva efter sina värderingar.

STUDIER VISAR ATT PERSONER SOM ÄR SIG SJÄLVA…

✅ Presterar bättre på jobbet.
✅ Är mer tillfreds och engagerade i sitt arbete.
✅ Har bättre relationer med sina kolleger.
✅ Är bättre på att ”pitcha” sina idéer.

Så, hur gör man för att människor ska känna sig accepterade och uppskattade som de är? Jag har skrivit flera inlägg på ämnen som berör detta.