När en chef inte mår bra bottnar det ofta i någon av dessa känslor:
➤ Otillräcklighet. För mycket att göra, för höga krav, för lite inflytande, för lite ork.
➤ Osäkerhet. Att inte veta hur man ska agera eller vad som gäller.
➤ Otrygghet. En känsla av ensamhet och utsatthet.
Som coach hjälper jag chefer att förebygga och hantera situationer som väcker den här typen av känslor. Det finns alltid något man kan göra själv.
Samtidigt är det viktigt att se vad som faktiskt ligger utanför ens egen kontroll. Tyvärr är det många chefer som känner sig misslyckade när det egentligen handlar om att de fått ett omöjligt uppdrag. Det kan handla om att personalgruppen är för stor, budgeten för liten eller byråkratin för omfattande.
Här är fyra frågor som kan underlätta för att hitta lösningar när chefstillvaron känns tuff:
❓ Vilken enskild sak som din arbetsgivare kan göra skulle underlätta mest för dig?
❓ Vilken enskild sak som du själv kan göra skulle underlätta mest för dig?
❓ Det som du nyss beskrivit – vad kan du göra för att det ska bli möjligt?
❓ Utifrån svaren på de här frågorna, vad kommer du att göra? När och hur?
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, oktober2021
Vill du stärka dig själv som chef och ledare?
👉🏻 Coaching är en bevisat effektiv metod för att utvecklas som ledare, öka sitt välmående och och nå bättre resultat. Vill du veta hur jag kan hjälpa dig på bästa sätt? Kontakta mig så bokar vi in ett möte.