Många chefer saknar någon att prata med om sina utmaningar.
Stödet till chefer måste helt enkelt förbättras
Det slås fast i forskningsprojektet "Hållbart chefskap i offentlig sektor" som innefattar intervjuer med chefer, HR-specialister och företagshälsovård.
Att prata om sina problem är första steget till att lösa dem. Därför har arbetsgivare mycket att vinna på att erbjuda samtalsstöd till chefer i organisationen.
En metod som visat sig vara mycket effektiv – och som jag erbjuder – är coaching. Jag är utbildad på PCC-nivå och är certifierad via International Coaching Federation, där jag är medlem. Dessutom har jag jobbat över 20 år som ledare, vilket gör mig väl insatt i chefskapets utmaningar.
👉🏻 Är du nyfiken på hur jag kan stötta dig eller chefer i din organisation? Kontakta mig via knappen nedan, så bokar vi in ett förutsättningslöst samtal när det passar dig.
Här är några bevisade effekter av ledarskapscoaching*:
✅ Minskad stress.
✅ Ökat välmående.
✅ Stärkt självkänsla.
✅ Ökad effektivitet.
✅ Ökad förmåga att lösa problem.
✅ Ökad förmåga att nå uppsatta mål.
✅ Avkastningen på de investerade pengarna har uppmätts till hela 545 procent.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, juli 2024
* Uppgifterna om effekterna av ledarskapscoaching är hämtade ur en metaanalys utförd av University of Amsterdam, gjord på 107 olika forskningsstudier, samt från Manchester Review.
Läs mer: