“Chefers arbetsmiljö behöver lyftas och synliggöras.”
Det är slutsatsen av en rapport som Arbetsmiljöverket presenterat under våren. Rapporten bygger på närmare 1 100 inspektioner inom privat sektor, med fokus på arbetsmiljön för första linjens chefer.
I rapporten beskrivs bland annat följande:
🔴 Det är inte självklart för företag att tänka på chefer som arbetstagare som ska ingå i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
🔴 Chefer är ofta inte inkluderade i medarbetarundersökningar, medarbetarsamtal och skyddsronder – eller så går de inte att identifiera utifrån sin yrkesroll.
🔴 Personer som på papperet har till uppgift att hantera chefers arbetsmiljö vet inte alltid om det.
🔴 Vid avstämningar där chefers arbetsmiljöfrågor ska hanteras är det snarare verksamhetsfrågor än arbetsmiljöfrågor som tas upp.
🔴 Det finns sällan skyddsombud som representerar något chefsled.
🔴 Chefers arbetsmiljörisker kommer inte med på agendan i skyddskommittéer där sådana förekommer.
🔴 Risken är att de arbetsmiljöfrågor som berör cheferna inte tas om hand.
Alla som haft en chefsroll kan nog skriva under på att det är förenat med utmaningar av olika slag. Detta bekräftas också i undersökningar., bland annat i en rapport som nyligen presenterats av Falck (f d Previa).
Rapporten visar att:
🔴 Fler chefer än medarbetare upplever stress som kan innebära risk för ohälsa.
🔴 Chefer upplever brister när det gäller att få stöd från sin närmaste chef vid behov.
Det är alltså av högsta vikt att även chefers behov uppmärksammas. Chefer behöver få rätt förutsättningar för att kunna arbeta hållbart och utöva ett gott ledarskap. Ett sätt att stötta chefer är att erbjuda dem coaching. Forskning visar att chefer som erbjuds coaching upplever minskad stress, ökat välmående och stärkt självkänsla. De blir också mer effektiva och bättre på att lösa problem och nå uppsatta mål. Avkastningen på de investerade pengarna har uppmätts till hela 545 procent.
👉🏻 Vill du veta hur jag kan stötta dig, eller chefer i din organisation, genom coaching? Skicka ett mejl så bokar vi in ett telefonsamtal eller Teamsmöte utan förpliktelser.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, juni 2024
Läs mer: