Inte ens hälften av cheferna i offentlig sektor anser att arbetet är meningsfullt eller att deras åsikter tas tillvara på ett bra sätt. I privat sektor är läget betydligt bättre, även om det finns förbättringspotential även där.
Så vad behöver göras för att chefer i offentlig sektor ska trivas och komma till sin rätt bättre? Här är några punkter som Linda Corin, doktor i arbetsvetenskap, kommit fram till när hon studerat varför chefer i offentlig sektor lämnar sina jobb:
✅ Skala bort uppgifter från chefen som inte hör hemma där
✅ Ge cheferna större handlingsutrymme
✅ Se till att cheferna har bra stödfunktioner och stöd uppifrån
✅ Ge HR större operativt ansvar för att stötta chefer
PS. Skillnaderna i årets mätning kan inte skyllas på Coronapandemin. Även i tidigare mätningar har chefer i offentlig sektor vittnat om en lägre känsla av meningsfullhet och inflytande än sina kolleger i privata näringslivet.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, november 2020
Läs mer: